企业在创业初期所能遇到的问题肯定会不少，其中资金，技术，人员都面临短缺，此时如果创业公司没有融到资，那对于创业公司来说无疑是雪上加霜。创业公司会把员工安排大量的重复的工作，导致员工的离职率变高。而解决这些问题很多都是有捷径解决的。技术带来的更大的变化就是中小企业的成长速度比我们想象的要快。 最近，和一个技术流转创业的朋友在聊创业难点。我基于自己的营销背景大谈特谈：创业的早期阶段，是一种常量竞争，你很容易找到一个最优解，比如渠道、流量……
然而朋友并不买账，直接打断我：别整这些虚的，我目前最大的问题是人力的问题，现在光人力成本就差不多占公司运营成本的50％了，怎么高效用人，怎么降低成本，怎么留住人，你倒给我说说看。
接着朋友开始吐槽：公司目前有些环节充斥着大量简单重复的低附加值工作，需要人工机械、重复地进行信息系统的操作与数据的搬运。这类工作岗位往往占用较多的人员，但效益通常却较低……
创业公司本来就难招人，能招进来，他又看得上的人才往往都是有点情怀的，分配太多的重复没技术含量的工作，会让他们这些专业人才很没成就感，失落感一重，就不容易留了。
我一听也是陷入沉思：你可以考虑用RPA啊，现在RPA机器人能够登录应用程序，移动文件和文件夹，复制和粘贴数据，填写表单，从文档中提取结构化和半结构化数据，抓取浏览器等……
朋友又是一脸智商受到侮辱的表情：你当我一点不了解这玩意吗，搞一个RPA解决方案，少说也要大几十万吧，再说我是养一个IT团队呢，还是外包出去，哪个成本能低得了？
我告诉他：“轻RPA”工具你不懂了吧，现在已经有了“自助式”的软件机器人，不需要员工有IT背景，也不用软件商开放接口，自己配置就能玩转。模拟人工“复制”“粘贴”，像RPA软件机器人这种，兼容几乎所有电脑端软件，代劳需要人工重复操作电脑工作场景。我一个搞电商的客户就用上了这种，比如说商品上新，导出订单、采集竞品信息什么的。
朋友是个聪明人，很快就能想到RPA机器人可以的用武之地。不多久，他就告诉我：公司在财务、仓储物流、订单管理等软件系统方面，已经利用 RPA机器 实现了替代人工进行一些自动化数据搬运工作，效率确实提高不少，员工对这类简单重复电脑操作工作已经没那么抗拒了。
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