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【多图】RPA机器人——在人力资源管理领域的应用

1月1号51RPA小编介绍了RPA机器人在财务领域方面的应用,本周51RPA为大家介绍RPA机器人人力资源管理领域的应用!
传统模式下的人力资源管理模式改变给企业、员工带来了新的挑战。

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【多图】RPA机器人——在人力资源管理领域的应用

人力资源管理总共6大管理模块,这6大模块是基于企业人力资源管理工作所覆盖的不同职能进行划分,人力资源按职能分工管理模式,涵盖企业从选人、用人、育人及留人等整个人力资源体系。

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HR领域有大量的流程需要RPA自动化,包括以下流程:

【多图】RPA机器人——在人力资源管理领域的应用

在面临如此繁多的流程,就让RPA机器人在HR领域发挥重要作用,看似零散,实际是对HR体系的全面补充,包括建立HR策略和计划,人员招聘和入职,员工培训,员工绩效管理,员工福利和薪酬等等,只需要交给RPA机器人就可以高效率的完成。

【多图】RPA机器人——在人力资源管理领域的应用

接下来为大家具体介绍RPA机器人是如何在HR领域实现自动化的,以下是使用RPA机器人在实际中的具体业务场景:
招聘流程自动化:

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个税申报流程自动化:

【多图】RPA机器人——在人力资源管理领域的应用

其实每个组织的每个部门,都在存在手工、重复、低效的工作,但是都有机会进行自动化。RPA机器人不影响日常工作,不改变现有系统,不依赖复杂开发,能够通过用户界面完美模拟人工重复性人物,充当人类的手和眼睛,并且做到100%精准,将人为出错降为0,真正实现了自动化。

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