自从20世纪90年代引入业务工作流系统以来，ERP为企业的自动化提供了便捷与成熟的解决方案和服务。
ERP系统虽然强大，但仍需耗费人工的操作。随着自动化技术的深入发展，机器人流程自动化（RPA）技术的兴起，正在解决企业的这一难题。为许多传统ERP用户部署以SAP为中心的RPA仍然是块处女地。
使用RPA自动执行手动重复性任务优势明显。
高效：机器代替人工，7×24小时不间断工作。
精准：出错率低。
安全：不接触后端系统，降低风险。
释放人力：减少信息技术（IT）员工的工作量，使他们能够专注于关键业务活动。
尽管有如此多的好处，但一些SAP项目负责人、架构师或最终用户，还是会对RPA的应用感到不熟悉，比如：
如何将人力资源（HR）数据从SAP SuccessFactors传输到SAP S/4HANA
如何将数据从在线招聘系统转移到SAP SuccessFactors
如何从Concur获取数据并将其提供给SAP S/4HANA财务系统
如何从SAP报告中提取数据并将数据提供给不同的商业智能（BI）系统
通过以下RPA自动化SAP的典型用例，我们或许会从中找到一些答案。
●订单到收款流程
以自动化SAP销售订单条目为例：RPA机器人将通过光学字符识别（OCR）读取有关传入销售订单的信息（可以是纸质文档、电子邮件、附件或Excel电子表格等形式）。然后机器人将在SAP中输入信息，在SAP中预订销售订单，并启动销售订单履行流程。
●供应链管理和采购流程
在自动化供应商评估过程时，RPA机器人可以比对当前价格、商品和原材料的可用性，能够检查来自不同供应商的交货时间，并评估供应商和材料等级。
RPA机器人还可用于自动执行采购订单后续流程。用于分析数据并确定以下问题的答案：
供应商是否已收到采购订单并已接受采购订单？
PO已经完成了吗？
相关文件（例如收货或发票）是否可用并且与订单相符？
●人力资源入职流程
RPA机器人可以将招聘应用程序中的HR主数据直接输入SAP人力资本管理（HCM）系统或SAP SuccessFactors系统。从简历、HR表格上传数据也可以通过RPA来实现。
●SAP S/4HANA迁移
迁移到SAP S/4HANA将是一个繁琐且成本密集的项目。应用RPA可以自动执行与准备迁移和数据验证阶段相关的一些任务，从而降低成本、迁移风险，并加快迁移过程。
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