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RPA行业为中年职场危机者提供新方向

俗话说得好,人到中年,要么出众,要么出局。前段时间热播的《小欢喜》里,方圆(黄磊饰)的中年失业,揭露了多少职场人的痛。

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当心!职场危机就藏在眼皮子底下

方圆是一家医疗器械公司的法务负责人,虽说职位不高,却是公司元老级别的人物。公司上下都要给他几分薄面。

然而,就在方圆帮助公司完成并购之后,不但没有等到升职加薪的机会,反而成了公司唯一被裁掉的元老。中年失业就这么猝不及防地悄然而至。这个大跟头,跌得他差点儿站不起来。

细想一下,方圆失业,其实早已注定:

人到中年,方圆已然没有了年轻时的斗志。生活顺风顺水的他,将大半精力放在了养花逗鸟上,渐渐失去了职场警戒心和进取心。

而职场危机,往往是以为一切尽在掌握,最后却被无情地嘲弄。

方圆的遭遇给我们一个警告:生活很现实,职场如战场。

无功无过的中年“炮灰”

现代职场中,流传着这么一句话:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有房有车有娃的那些。”

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人到中年,身不由己,上有老下有小。现实生活中,遭遇职场中年危机的也大有人在。

今年5月,甲骨文中国裁员1600人的新闻震惊网络。作为世界顶尖的互联网公司,甲骨文在中国只有5000名员工。这般裁员,让一群年过30的“中年”程序员无所适从。

此外,IBM也在过去6年中解雇了2万名40岁以上的员工。

中年危机,成了这批曾经的“天之骄子”迈不过去的门槛。

裁员哪有什么道理?优秀的裁、不优秀的也裁、无功无过的更是“炮灰”。

难怪有人自嘲:“35岁前进不了管理层,就会渐渐被边缘化,成为影响公司活力的‘老古董’,等着慢慢被淘汰。”

学习RPA新技能,成为“斜杠中年”

中年危机不可避免,但当不当“炮灰”由你自己决定。如果不想成为方圆,就要时刻保持进取心和警惕心,永远不要让自己被取代。

如今,随着互联网及数字技术的发展,职场工作模式也逐渐发生转变,给我们提供了更多学习和发展的机会。

与其被动出局,不如主动进击职业生涯的下半场。碰到新事物,要多学多了解,比如今年火爆创投圈的RPA。其实,著名的在线教育市场Edureka,早在去年就将RPA评为年度十大必学技能之一。

而眼下,国内RPA市场正处于一个高度活跃期,大量企业急需部署RPA以优化流程,降本增效。在今后一段时间内,企业对RPA人才的需求量将会猛增,其薪酬待遇也势必看涨。

学会RPA,不仅能帮你提升工作效率,还能让你有更多时间和精力充实自己,提升核心竞争力,挑战更有价值、更有创造性的工作。

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